Milli Eğitim Bakanı Mahmut Özer, şubeye yapılacak görev için sınavda başarılı olan işçinin alanlarına göre belirlenen kontenjan doğrultusunda yazılı sınav sonucuna göre atamaların yapılacağını bildirdi. yönetici, şef, memur ve sayman.
Bakanlıktan yapılan açıklamaya göre, şube müdürlüğü, amir, memur ve sayman için göreve yükselme sınav kılavuzu yayınlandı.
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Personelinin Yükseltme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Yoluyla Atanmalarına Dair Yönetmelik kararları doğrultusunda boşalan memur, sayman, müdür ve il-ilçe milli eğitim müdürlükleri şube müdürlerinden oluşan ekipler, merkez ve taşra teşkilatında görev yükseltme yoluyla atanacak.
Terfi ve unvan değişikliği kapsamında şube müdürü kadrosuna 400, amir kadrosuna 2 bin, memur kadrosuna 3 bin ve sayman kadrosuna 57 kontenjan belirlendi.
Yazılı sınav başvuru ve onay süreci 29 Mayıs-7 Haziran tarihleri arasında yapılacaktır. Onay süreci, başvuru tarihinin son günü saat 18:00’de tamamlanacaktır.
Yükselme yazılı sınavına katılacak adaylar 9 Haziran’da meb.gov.tr adresinde ilan edilecektir. Sınav giriş belgeleri 26 Haziran’da yayınlanacak. Görevde yükselme sınavı 9 Temmuz’da, sınav sonuçları ise 4 Ağustos’ta açıklanacak.
Yükseltme sınavı Adana, Ankara, Antalya, Aydın, Balıkesir, Bursa, Denizli, Diyarbakır, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, Hatay, İstanbul, İzmir, Kahramanmaraş, Kayseri, Kocaeli, Konya, Malatya, Manisa, Mardin, Mersin, Muğla, Ordu Sakarya, Samsun, Şanlıurfa, Tekirdağ, Trabzon ve Van’da yapılacak.
Adaylara 60 sorudan oluşan çoktan seçmeli bir sınav uygulanacaktır. Üç oturum şeklinde gerçekleştirilecek olan sınavın her oturumu için 75 dakika süre verilecektir. Değerlendirme sonucunda 100 üzerinden 60 ve üzeri puan alanlar başarılı sayılacaktır.
Randevu için mülakat yapılmayacaktır.
Milli Eğitim Bakanı Özer, konuyla ilgili yaptığı değerlendirmede, terfi ve unvan kapsamında şube müdür kadrosuna 400, amir kadrosuna 2 bin, memur kadrosuna 3 bin, sayman kadrosuna 57 kontenjan belirlendiğini kaydetti. görevde değişiklik.
Atamalarda mülakat olmayacağını vurgulayan Özer, “Sınavda başarılı olan personelimizin atamalarını alanlarına göre belirlenen kontenjan doğrultusunda ve yazılı sınav sonucuna göre yapacağız. ” terimleri kullandı.
